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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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技術(shù)類工作何處尋？
盡管如今經(jīng)濟(jì)低迷，但仍有至少40萬個(gè)技術(shù)工作的空缺虛位以待。本文將介紹各公司最希望員工具備的技能。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我兒子今年12月要從大學(xué)畢業(yè)了，將獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)的理學(xué)學(xué)士學(xué)位，所以我想了解一下目前的IT就業(yè)情況。一方面，我們不斷聽到這個(gè)行業(yè)傳出失業(yè)和業(yè)務(wù)外包的消息，但另一方...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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2018年科技企業(yè)最佳工作場所排行榜
眾所周知，作為經(jīng)濟(jì)中增速最快的行業(yè)之一，科技行業(yè)也是雇員們最向往的去處之一。（連帽衫和乒乓球臺都在向你招手。）然而，打造優(yōu)越的工作場所光靠這些特別待遇是不夠的?！敦?cái)富》雜志與Great Place to work對全美7.9萬多名科技公司的員工進(jìn)行了調(diào)查，為的是尋找那些不僅說的頭頭是道，而且能夠通過...
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給老板寫郵件的七大必殺技
如果你希望電子郵件能有效地傳遞信息，那么就一定要去揣摩讀者的心態(tài)。亞馬遜（Amazon）上關(guān)于“商務(wù)寫作”方面的書將近有6,000種，再讓你讀這方面的相關(guān)內(nèi)容，你或許會(huì)覺得難以理解。不過，一旦你把從書中學(xué)到的付諸實(shí)際，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的郵件仍然無法實(shí)現(xiàn)那個(gè)最終的目標(biāo)——讓讀者作出你想要的回應(yīng)。一封出色的...
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拜登上調(diào)企業(yè)稅，小企業(yè)主作何反應(yīng)？
對于美國總統(tǒng)喬·拜登的2萬億美元“美國就業(yè)計(jì)劃”（American Jobs Plan），大企業(yè)基本都持反對態(tài)度。但小企業(yè)主究竟是否應(yīng)該支持這項(xiàng)法案，則見仁見智。在這項(xiàng)計(jì)劃中，拜登考慮將公司稅率從21%提高到28%，以籌集推行基建計(jì)劃的資金。這一打算遭到了商業(yè)圓桌會(huì)議（Business Roundt...
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TikTok給小紅書帶來的潑天流量，抖音作何反應(yīng)？
今日有消息稱，抖音現(xiàn)已開放國際注冊，目前已經(jīng)可以在抖音刷到大量IP屬地顯示為美國、英國、俄羅斯、泰國等地的用戶視頻。據(jù)知情人士處消息，抖音有海外用戶和放開注冊沒有關(guān)系，抖音目前“沒放開海外注冊”。...
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2012年科技大勢預(yù)測
外觀元素推陳出新蘋果公司（Apple）的iPad以及亞馬遜公司（Amazon）的Kindle Fire平板電腦同樣大獲成功，說明市場上并不存在有能力一統(tǒng)江山的產(chǎn)品。隨著電腦組件價(jià)格不斷下降，消費(fèi)者也需要不同尺寸的顯示屏，我們可以預(yù)計(jì)制造商們在電腦外形方面設(shè)計(jì)方面將更加大膽。他們將推出類似華碩筆記本（...
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2012年科技大勢預(yù)測
外觀元素推陳出新蘋果公司（Apple）的iPad以及亞馬遜公司（Amazon）的Kindle Fire平板電腦同樣大獲成功，說明市場上并不存在有能力一統(tǒng)江山的產(chǎn)品。隨著電腦組件價(jià)格不斷下降，消費(fèi)者也需要不同尺寸的顯示屏，我們可以預(yù)計(jì)制造商們在電腦外形方面設(shè)計(jì)方面將更加大膽。他們將推出類似華碩筆記本（...
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2019年科技行業(yè)最佳雇主
近些年來，科技行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了起起落落，這個(gè)行業(yè)也遭遇過不少非議和質(zhì)疑。有人吐槽科技行業(yè)是一個(gè)男權(quán)社會(huì)，也有不少消費(fèi)者擔(dān)心自己的隱私問題。不過也有一些科技公司受到了員工的深切愛戴，這是因?yàn)檫@些公司既關(guān)注員工的身心健康，也給予了員工足夠的薪資保障，同時(shí)還對員工給予了足夠的尊重?！敦?cái)富》雜志的研究伙伴...
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